国网雄安新区供电公司（以下简称霸安供电）是国家电网有限公司所属担任雄安新区电网规划建造和供电服务保证的三级分公司。雄安供电厚实推进国有企业改革深化提高举动，坚持准则立异和办理立异“双轮”驱动，活跃地推进新式电力体系建造，供电牢靠性到达99.999%，跻身国际一流水平，有力保证了我国星网、我国中化等300余个关键项目建造用电需求，获评2023年度河北省优化营商环境推进高水平展开先进集体。

　　一是坚持规划统筹引领。环绕新式电力体系“清洁低碳、安全富余、经济高效、供需协同、灵敏智能”的20字基本特征，编制雄安新式电力体系构建计划，清晰了“高绿能、高牢靠、高能效、高互动、高智能”的“五高”作业方针，分解了7个方面28项关键使命、24项展开方针，按2025年、2027年、2030年三个阶段分步建造雄安新区新式电力体系。二是强化技能标准支撑。推进树立雄安新区绿色低碳与动力标准化技能委员会，树立“科研、标准、工业”协同推进机制，活跃接受国家标准化办理委员会“雄安新区动力互联网标准化试点”建造，聚集新式电力体系展开需要，施行“中心配备标准化”等10项关键使命，牵头或参加拟定国家标准9项、行业标准2项，立项国际标准1项。三是活跃服务新动力展开。牵头研制城市智能动力办理体系，接入分布式光伏、生物质发电等新动力站点，完成动力运转的一体化监测和运转剖析。树立多专业协同的新动力并网“绿色通道”，标准光伏并网9项现场检验关键，近三年雄安新区分布式光伏并网容量增加11倍。参加研制雄安充电设备监管渠道，公共充电桩接入率超越90%，新建片区住所项目完成充电设备100%预留，全力满意雄安新区“90/80”绿色出行方针（绿色交通出行份额到达90%，公共交通占机动化出行份额到达80%）。

　　一是加强动力技能立异。加强与科研院所协作沟通，参加树立雄安高校协同立异联盟，经过树立博士后立异实践基地、联合展开课题攻关等方法，构建“产学研培用”协同立异作业机制，聚集新式电力体系建造、动力绿色低碳转型等方向，施行科技项目68项，取得专利101件，推进电力舱智能运检、直流微网技能等38项原创技能成果转化使用，获评雄安新区企业技能中心。二是构建高牢靠电网根底。学习新加坡、东京等国际一流城市配电网建造经历，在国内四种配电网典型结构根底上，联合多家电科院展开仿真核算和技能攻关，处理了不同接地方法配电网混联运转、弧光过电压影响绝缘等技能难题，建成国际上首个“双花瓣”高牢靠配电网，由两个供电环路相对独立运转、互为备用，一个环路产生停电后“零秒”阻隔毛病，并自动转由另一环路供电，完成用户“零感知”。自2021年建成投运以来，已安全运作1100多天。三是拓宽低碳服务事务。研制用户侧碳监测服务体系，参加雄安归纳动力调度中心组成与运营，根据接入的电水气热油等全口径动力数据，赋予各类动力不同碳排因子，立异构建“以能算碳”的城市碳排精准核算模型，面向政府、企业、家庭供给不一样的低碳用能主张，构建从碳监测到买卖全链条服务。

　　一是深化体制改革“增动力”。依照“集约化、扁平化”准则，将传统的“职能部门-专业中心-班组”专业办理三级安排压减为“专业中心-班组”两级，内设安排15个，较传统大型供电企业的“30+”安排数量精减超50%。结合雄安新区“一主五辅”的未来城市格式，组成网格化区域供电服务中心，构成市县交融、营合作一等符合雄安新区特色的事务安排形式，毛病抢修功率提高28.6%。二是强化人才培育“添生机”。树立人才教育训练“一人一档”生长档案，施行“雄电鹰才榜”积分办理，从个人资质、根底成绩、突出贡献、特别嘉奖、雄才卡等五个维度量化积分、动态点评，依照1:3:N份额，树立各专业“高端、高潜、青年”三级人才储备库。近年来培育河北省及国家电网公司专家人才4名，1名职工获评雄安新区首个全国劳动模范。三是优化服务形式“提功率”。构建“取得电力立刻办”服务机制，环绕电网规划、线路迁改、客户办电等五类事务出台15项“立刻办”行动，结合营配交融DIM、移动业扩VIM、自动服务SAM等数字化使用，完成“事务全上网、材料云搜集、数据代人跑”，办电时长减缩23.6%。