高校科技效果怎么样转化？怎么战胜这一普遍性难题？近年来，山东科技大学在方针保证、系统机制、使用形式等方面积极探索，树立了技能搬运研讨院，经过构建技能搬运转化服务系统，促进效果端与需求端“联婚”，打通了效果转化“最终一公里”。

　　山东科技大学资料学院教授孙金全从事金属表面微合金化技能等方面研讨，他一向巴望将研制效果投入市场。但是，重重顾忌曾让他望而生畏。

　　2022年5月，该校技能搬运研讨院找到孙金全，鼓舞他参与高水平立异创业类大赛，并与金融出资组织进行对接，这让他完全打消了顾忌，燃起了创业热心。当年9月，孙金全注册树立科峰新资料（青岛）公司，签订了近100万元的创业出资协议。

　　“不敢转”“不会转”“重具有、轻转化”，这些都是高校科技效果转化中的杰出难题。“梗阻”怎么打通？

　　“破题的仅有方法是变革。”山东科技大学技能搬运研讨院院长陈绍杰说，该校首要完善了顶层规划，出台《山东科技大学科技效果搬运转化方法》，对科技效果转化给予“真金白银”的奖赏，打通效果转化人员岗位提升、查核聘任通道；其次强化使用导向，该校在10多个地级市树立技能搬运中心，树立科研效果、技能服务与企业对接机制，经过多种形式推进科技效果就地转化。

　　“推进科研效果转化，仅有教师还不行，还要有穿针引线的‘红娘’。”陈绍杰说，校园搭建了“校园—学院—转化人”三级技能经纪人系统，组成“技能经纪人”等效果转化工作部队，推进立异链与产业链精准对接。这些“红娘”不只了解该校科技效果转化系统，并且具有前沿技能判别、知识产权办理、科技效果点评等归纳才能，既能在现场为企业答疑解惑，还可为教师供给“1对1”服务。

　　为了当好教师和政府、企业之间的“红娘”，山东科技大学逐渐扩展协作“朋友圈”，与地方政府、科研单位和上百家名企树立全面协作伙伴关系，共建一批效果研制和转化渠道，推进科研效果产品化、市场化、产业化。

　　该校还推行“企业命题，能者破之”的“揭榜挂帅”形式，协助教师在处理企业技能难题的一起，进步效果转化功率。

　　一向以来，青岛申飞安达环保资料公司都在寻求废钢渣怎么分拣再利用的解题思路，让公司CEO王伟惊喜的是，需求宣布后，真有技能团队“揭榜”了。“揭榜”的是山东科技大学化工学院院长吕宪俊及其团队。在清晰钢渣利用率低的原因后，团队提出了钢渣、矿渣复合超细粉体的立异计划，处理了此公司的要害需求。

　　“校园坚持‘抓立异、促转化’，尽力与国家严重战略与区域经济社会继续健康发展同频共振，推进科技效果转化工作走深走实。”山东科技大校园长曾庆田说，近3年来，山东科技大学有300多名教师提交了立异创业请求，有近400项科技效果完成技能使用和效果转化，转化合同额超越1.5亿元。