A. 西奥多·舒尔茨 B. 约翰·梅纳德·凯恩斯 C. 保罗·萨缪尔森 D. 米尔顿·弗里德曼

　　本题考察了人力资本概念的提出者。人力资本理论是20世纪60年代鼓起的一种经济理论，它着重人力资源在国家经济稳步的增加和开展中的及其重要的效果。以下是各个选项的解析：

　　A. 西奥多·舒尔茨（Theodore Schultz）：美国经济学家，被誉为“人力资本之父”。他在1959年初次提出了人力资本的概念，并以为人力资本是国家经济稳步的增加的重要驱动力。舒尔茨的研讨标明，教育、健康、技术和常识等人力资源关于进步劳动生产率和促进经济稳步的增加具有至关重要的效果。

　　B. 约翰·梅纳德·凯恩斯（John Maynard Keynes）：英国经济学家，被以为是现代微观经济学的奠基人。凯恩斯首要研讨的是微观经济政策，如财政政策和钱银政策，与人力资本理论无直接关系。

　　C. 保罗·萨缪尔森（Paul Samuelson）：美国经济学家，诺贝尔经济学奖获得者。萨缪尔森的首要奉献在于经济学理论的归纳和开展，包含一般均衡理论和福利经济学等。他与人力资本理论的提出者舒尔茨并无直接相关。

　　D. 米尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）：美国经济学家，诺贝尔经济学奖获得者。弗里德曼是钱银主义学派的代表人物，首要研讨钱银政策和通货膨胀问题。他与人力资本理论也无直接关系。

　　综上所述，正确答案为A. 西奥多·舒尔茨。他在1959年初次提出了人力资本的概念，对人力资源在国家经济稳步的增加和开展中的及其重要的效果进行了深入研讨，为人力资本理论的开展奠定了根底。回来搜狐，检查更加多